Românii care se îmbolnăvesc primesc o gură de oxigen de la stat, chiar de astăzi! Începând cu 1 iunie, intră în vigoare noi modificări radicale privind concediile medicale, menite să repare măsura extrem de controversată adoptată la începutul acestui an, prin care angajații își pierdeau banii pentru prima zi de absență pe motive de boală.
Noua reglementare, stipulată în Legea 64/2026 (publicată în Monitorul Oficial luna trecută), elimină această sancțiune financiară pentru o mare parte dintre salariați și schimbă modul în care sunt calculate concediile prelungite. Toate certificatele medicale eliberate începând cu data de 1 iunie se vor supune noilor reguli.
Iată ghidul complet al schimbărilor și cine sunt marii beneficiari care scapă de „taxa pe boală”.
Excepțiile salvatoare: Ei sunt românii care nu mai pierd niciun leu dacă se îmbolnăvesc
Autoritățile au cedat în fața criticilor aspre din societate și au decis că anumite categorii de pacienți, aflate în situații vulnerabile sau speciale, nu trebuie pedepsite financiar. Astfel, prima zi de concediu medical va fi plătită normalpentru:
Viitoarele mame: Persoanele aflate în concediu de maternitate sau de risc maternal;
Părinții cu copii bolnavi: Cei care au nevoie de zile libere pentru îngrijirea minorilor;
Pacienții cu afecțiuni grave: Persoanele incluse în programele naționale de sănătate;
Cei internați în spitale: Pacienții care beneficiază de spitalizare continuă, dar și cei care apelează la spitalizarea de zi.
Lovitură la birocrație: Adio tăieri repetate pentru aceeași boală!
Pe lângă lista de excepții, Legea 64/2026 vine cu o corecție vitală pentru cei care trec prin episoade lungi de suferință. Până acum, din cauza unei anomalii legislative, dacă un angajat avea nevoie de prelungirea concediului și primea mai multe certificate succesive pentru aceeași boală, risca să piardă prima zi de plată la fiecare document nou emis.
De astăzi, această nedreptate dispare:
Regula de aur de la 1 iunie: Diminuarea venitului se va aplica o singură dată, exclusiv la declanșarea episodului de boală. Ulterior, indiferent de câte certificate medicale de prelungire sunt emise în mod neîntrerupt, banii nu mai pot fi tăiați a doua oară.
Noile prevederi legale sunt deja active în sistemul de sănătate, iar angajatorii și medicii sunt obligați să le aplice pentru toate concediile deschise începând din această lună.
